Является ли грехом помочь человеку устроиться на работу в ущерб другим?

Вопрос:

Является ли грехом помочь кому-то устроиться на работу в ущерб других кандидатов-конкурентов? Например, если кто-то имеет отношения с кем-то и тот человек помогает ему в конкурсе, чтобы занять определенную должность?

Работодатель решает кого принять на работу

Когда говорим о рабочем месте, то решает здесь работодатель. Он знает задачу, которую необходимо выполнить и критерии, которым должен отвечать человек, которого он берет на работу. Поэтому работодатель волен нанимать, кого он хочет и это хорошо, если он может, устраивать на работу кого-то из родственников, потому что и в Священном Писании мы находим учение заботиться о своих, а наиболее из домашних. Более того, написано так:

Если же кто о своих и особенно о домашних не печется, тот отрекся от веры и хуже неверного. (1 Тимофея 5:8)

Если у тебя есть бизнес и возможность устроить людей на работу, то нормально, что ты желаешь в первую очередь устроить членов своей семьи, родственников, братьев и сестер по вере, друзей, ближних и любого, кто близок к тебе, если они отвечают необходимым качествам для той работы, которую ты предлагаешь. Только не позволяй, чтобы тобой манипулировали те, кто не имеет необходимых качеств, но знает, как оказывать давление, чтобы вы делали то, что хотят они.

Не унижай работодателя

Есть еще важная вещь, которую необходимо упомянуть. Я слышал о некоторых родственниках, которые начинают пренебрегать своими обязанностями и под предлогом, что они родственники или братья по вере, ожидают прощения за любую безответственность и даже учат о прощении, когда работодатель упрекает их.  Даже если изначально это было сказано рабам и некоторым людям, как они,  им адресованы следующие слова Писания:

Рабы, под игом находящиеся, должны почитать господ своих достойными всякой чести, дабы не было хулы на имя Божие и учение. Те, которые имеют господами верных, не должны обращаться с ними небрежно, потому что они братья; но тем более должны служить им, что они верные и возлюбленные и благодетельствуют им. Учи сему и увещевай. (1 Тимофею 6:1-2)

Итак, об устройстве на работу вся свобода выбора принадлежит работодателю. Он лучше всего знает, кто может выполнить эту работу и остальные люди должны уважать его выбор. Но бывают и ситуации…

Когда работодатель берет работника через посредника

Что это значит? Работодатель, то есть шеф не имеет достаточно времени, чтобы заниматься устройством новых работников или куда-то уехал, или находится где-то далеко и доверил этот процесс другим своим ответственным сотрудникам. Если вы, один из этих сотрудников, то к вам начнут приходить родственники, друзья и многие знакомые, которые хотели бы, чтобы вы устроили их на работу. Что делать в таком случае? У вас есть критерии об устройстве на работу, установленные вашим шефом и у вас есть друзья, знакомые и родственники, которые пришли умолять вас устроить их на работу. Вы должны руководствоваться истиной и выбирать только тех людей, которые отвечают критериям, установленными вашим шефом. Снова говорю, что хотя слова, цитируемые ниже были обращены к рабам, их можно применить и к каждому работодателю наших дней. Вот, что говорит Бог в Писании:

Рабы, повинуйтесь господам своим по плоти со страхом и трепетом, в простоте сердца вашего, как Христу, не с видимою только услужливостью, как человекоугодники, но как рабы Христовы, исполняя волю Божию от души, служа с усердием, как Господу, а не как человекам, зная, что каждый получит от Господа по мере добра, которое он сделал, раб ли, или свободный. (Ефесянам 6:5-8)

Будьте осторожны и послушны рекомендациям, оставленным вашим шефом для устройства на работу новых сотрудников. Но вы спросили…

И кому дать приоритет, если есть несколько претендентов, которые соответствуют необходимыми навыками для этой работы?

Даже если и так (но будьте уверены, что это не так и не верьте в это, потому что вы хотите, чтобы родственники или друзья, или твои знакомые имели качества и критерии необходимые для этой работы), будьте честны с собой и с Богом в первую очередь и даже если твои друзья имеют необходимые качества, очень хорошо помочь им и дать им приоритет в устройстве на работу. Но опять же, будьте осторожны не дать повода для осуждения и нанести ущерб своему шефу, как говорит Писание:

Кто стережет смоковницу, тот будет есть плоды ее; и кто бережет господина своего, тот будет в чести. Как в воде лицо – к лицу, так сердце человека – к человеку. (Притчи 27:18-19)

Перевод: Моисей Наталья